Zurück zur Übersicht
MELDEWESEN-MELDEKORREKTUREN-STORNIERUNGSFRISTEN-BETRIEBSPRUEFUNG ca. 2 Min. Lesezeit Stand: Laufend redaktionell geprüft

Welche Fristen und Ausschlussregeln gelten für die Korrektur von DEÜV-Meldungen nach Durchführung einer DRV-Betriebsprüfung?

  • Sperrwirkung der Betriebsprüfung (§ 28p SGB IV)

    Wurde eine Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung für einen bestimmten Zeitraum (z. B. 2021 bis 2024) abgeschlossen und ist der Prüfbescheid bestandskräftig geworden, können fehlerhafte DEÜV-Meldungen für diesen geprüften Zeitraum grundsätzlich nicht mehr eigenmächtig durch den Arbeitgeber korrigiert oder storniert werden.

  • Ausnahmen von der Sperrwirkung
    1. Nachträgliche Feststellungen im Rahmen eines gerichtlichen Rechtsbehelfsverfahrens.
    2. Vom Prüfer selbst angeordnete Korrekturen.
    3. Korrekturen zugunsten des Rentenkontos des Arbeitnehmers, die nicht zu Beitragsnachforderungen führen.
Rechtsgrundlagen & Rechtsprechung
Rechtsgrundlagen
§ 28p SGB IV
Weitere passende Fachartikel:
An welchem genauen Kalendertag endet das Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V) bei Studienabschluss, Studienabbruch oder Exmatrikulation?

Häufiger Fehler in Personalabteilungen: Viele Arbeitgeber glauben, ein Student bleibe automatisch bis zum Ende des laufenden Semesters (31.03....

Fachartikel lesen →
Wann entfällt die 1-%-Versteuerung beim Firmenwagen während Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit oder bei einem vertraglichen Privatnutzungsverbot?

Die strikte Monatsbetrachtung beim Firmenwagen (R 8.1 Abs. 9 Nr. 1 Satz 4 LStR): Die pauschalen Monatswerte der...

Fachartikel lesen →
Welche Lohnbestandteile und Arbeitgeber-Sozialversicherungsbeiträge werden bei der Umlage U1 erstattet und wie wirkt die BBG-Deckelung?

Erstattungsfähiges Arbeitsentgelt nach § 1 Abs. 1 AAG: Erstattet wird das nach § 3 Abs. 1 und 2...

Fachartikel lesen →

Mitarbeiter für Payroll gesucht

Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung und Interesse an modernen DATEV-Workflows? Wir verstärken unser Team für flexible Remotearbeit.

Offene Stellen ansehen

Entgeltabrechnung digital auslagern

Digital Payroll Services übernimmt die monatliche Lohnbuchhaltung für Unternehmen in ganz Deutschland.

DATEV-Verarbeitung im deutschen Rechenzentrum 100% GoBD- & DSGVO-konform Pünktliche Übermittlung aller SV-Meldungen
Leistungen entdecken

Brutto-Netto- und SV-Rechner

Lohnsteuer, Arbeitgeber-Gesamtkosten und Nettoauszahlungen für Vollzeit, Teilzeit und Minijobs online kalkulieren.

Zum Rechner wechseln

Über Digital Payroll Services

Informationen über Unternehmensausrichtung, digitale Infrastruktur und standortunabhängige Mandantenbetreuung.

Mehr erfahren

Leistungen und Werkzeuge im Überblick

Karriere

Entgeltabrechner für Remotearbeit gesucht.

Offene Stellen

Outsourcing

Lohnabrechnung nach DATEV-Standard.

Leistungen

Rechner

Brutto-Netto und SV-Kosten berechnen.

Berechnen

Über uns

Arbeitsweise, Standards und Hintergrund.

Details
Laufende Entgeltabrechnung abgeben? Digital, termingerecht und rechtssicher nach DATEV-Standard – ab 34 € pro Mitarbeiter/Monat. Lohnabrechnung abgeben? Ab 34 € / Mitarbeiter.
Kosten berechnen

Laufende Lohnabrechnung abgeben?

Digital, termingerecht und rechtssicher nach DATEV-Standard – bereits ab 34 € pro Mitarbeiter und Monat. Berechnen Sie Ihren monatlichen Festpreis direkt online.

Festpreis berechnen