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Wie werden vorgeschriebene Pflichtpraktika und freiwillige Praktika sozialversicherungsrechtlich, steuerlich und beim Mindestlohn abgerechnet?

  1. Vorgeschriebenes Zwischenpraktikum (während des Studiums)

    Komplett SV-frei in allen Zweigen (Personengruppe 190, Beitragsgruppe 0000) und mindestlohnfrei nach § 22 Abs. 1 Nr. 1 MiLoG.

  2. Vorgeschriebenes Vor- oder Nachpraktikum (außerhalb der Immatrikulation)

    Voll SV-pflichtig als Praktikant (Personengruppe 105, Beitragsgruppe 1111; bis 325 € Geringverdienergrenze trägt der AG die Beiträge allein nach § 20 Abs. 3 SGB IV); mindestlohnfrei.

  3. Freiwilliges Praktikum

    Abrechnung als Minijob (109) oder Werkstudent (106); mindestlohnfrei nur bei einer Dauer von bis zu 3 Monaten (§ 22 Abs. 1 Nr. 2 MiLoG).

Rechtsgrundlagen & Rechtsprechung
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