Welche Sachbezüge (50-€-Gutschein, Firmenwagen, Unterkunft/Wohnung, Jobticket) werden in einem Teillohnmonat gekürzt und welche gelten immer als voller Monatswert?

Tritt ein Mitarbeiter am 15. eines Monats ein oder aus (oder geht ab dem 15. in das Krankengeld), werden Sachbezüge völlig unterschiedlich behandelt:

1. Die monatliche 50-Euro-Sachbezugsfreigrenze (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG): Die 50,00 Euro sind eine kalendermonatsbezogene Freigrenze. Tritt ein Mitarbeiter am 25. Mai ein, darf er im Mai trotzdem einen vollen 50,00-Euro-Gutschein steuer- und SV-frei erhalten!
2. Der Firmenwagen nach der 1-%- und 0,03-%-Regelung (R 8.1 Abs. 9 Nr. 1 Satz 4 LStR) sowie das JobRad (0,25 %): Steht das Fahrzeug dem Mitarbeiter im Eintritts- oder Austrittsmonat auch nur an einem einzigen Tag (z. B. vom 28. bis 31. des Monats) zur privaten Nutzung zur Verfügung, fällt für diesen Monat der VOLLE ungekürzte 1-%- und 0,03-%-Monatsbetrag an (keine Dreißigstel-Kürzung erlaubt!).
3. Die Internetpauschale bis 50 € (§ 40 Abs. 2 Nr. 5 EStG) und das Deutschlandticket (§ 3 Nr. 15 EStG): Gelten ebenfalls ungekürzt für den Kalendermonat.

• Amtlicher Sachbezugswert für freie Unterkunft und Verpflegung (§ 2 SvEV) sowie Werkwohnung: Wird eine Unterkunft oder Verpflegung nur für einen Teil des Monats zur Verfügung gestellt, wird für jeden Kalendertag exakt ein Dreißigstel (1/30) des monatlichen amtlichen Sachbezugswerts angesetzt!

Der steuerfreie PKV-Höchstzuschuss koppelt sich an die SV-Tage des Monats und wird in Teilmonaten exakt nach Dreißigsteln (textSV-Tage / 30) gekürzt!