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Warum müssen alle Arbeitgeber unabhängig von der Mitarbeiterzahl die Umlage U2 (Mutterschaft) zahlen und was wird zu 100 % erstattet?

  • Uneingeschränkte U2-Pflicht (§ 1 Abs. 2 AAG)

    Alle Arbeitgeber – unabhängig von Betriebsgröße und Geschlechterverteilung – zahlen für männliche und weibliche Beschäftigte die U2-Umlage (aus laufendem Entgelt bis BBG-RV; Einmalzahlungen sind U2-frei).

  • Volle 100-%-Erstattung durch die Krankenkasse
    1. Gezahlter Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld (§ 20 MuSchG) in den Schutzfristen.
    2. Gezahlter Brutto-Mutterschutzlohn (§ 18 MuSchG) bei Beschäftigungsverbot zuzüglich der darauf entfallenden Arbeitgeber-SV-Beiträge.
Rechtsgrundlagen & Rechtsprechung
Rechtsprechung
BVerfG, Beschluss vom 18.11.2003 – 1 BvR 302/96§ 1 AAG

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