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Wie werden Kürzungsformeln für Teillohnmonate in DATEV hinterlegt und was bewirkt die Unterscheidung zwischen Ausfalltagen und Anwesenheitstagen?

  • Auswahl der Kürzungsformel in DATEV
    1. Genaue Kalendertage (Gehalt / 28, 29, 30, 31 × bezahlte Tage – mathematisch präziseste Standardmethode für alle 12 Monate).
    2. Dreißigstel aus bezahlten Tagen (Falle im 31er-Monat bei 1 Fehltag: 30/30 = keine Kürzung).
    3. Dreißigstel mit Abzug der Ausfalltage.
    4. Arbeitstagemethode (Gehalt / Sollarbeitstage × geleistete Arbeitstage – optimal bei Ein-/Austritt für wenige Tage vor/nach Wochenenden).

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