Welche lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten bei Schülerferienjobs?

Allgemeinbildende Schüler gelten als nicht berufsmäßig und können Ferienjobs bis 3 Monate / 70 Arbeitstage komplett SV-frei als kurzfristig Beschäftigte (Personengruppe 110, 0000) ausüben.

Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung sind vom gesetzlichen Mindestlohn ausgenommen.

15- bis 17-Jährige dürfen in den Schulferien max. 4 Wochen im Jahr bis zu 8 Std./Tag (40 Std./Woche) arbeiten.