Wie funktioniert die Vorerkrankungsanrechnung (Einheit des Verhinderungsfalls nach § 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG) bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit?

Tritt infolge derselben Krankheit eine erneute Arbeitsunfähigkeit auf, müssen die bisherigen Krankheitstage auf die 6-Wochen-Frist angerechnet werden, es sei denn, 1. der Arbeitnehmer war vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens 6 Monate lang wegen derselben Krankheit nicht arbeitsunfähig, ODER 2. seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit wegen dieser Krankheit ist eine Frist von 12 Monaten abgelaufen.