Wie grenzen sich das gesetzliche Krankengeld der Krankenkasse und ein freiwilliger Krankengeldzuschuss des Arbeitgebers ab?

Wird von der GKV nach Ablauf der 6 Wochen Entgeltfortzahlung gezahlt (70 % des Brutto, max. 90 % des Netto; steuerfrei unter Progressionsvorbehalt § 32b EStG).

Freiwillige oder tarifliche Leistung des Arbeitgebers ab der 7. Woche, um die Lücke zum bisherigen Netto zu schließen. In der Lohnabrechnung voll lohnsteuerpflichtig und in der SV nach § 23c SGB IV bis zur 50-€-Grenze beitragsfrei.