Wie müssen Arbeitgeber die Einhaltung des Mindestlohns nach § 17 MiLoG dokumentieren und welche Unterlagen müssen bereitgehalten werden?

Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit spätestens bis zum 7. Tag nach Leistungserbringung; Aufbewahrung für mindestens zwei Jahre.

Bei Prüfungen der FKS (Zoll) müssen die Arbeitszeitnachweise, Lohnkonten, Lohnabrechnungen und Nachweise über die tatsächliche Auszahlung des Mindestlohns (Zahlungsbelege/Kontoauszüge) vorgelegt werden.