Wie reagiert das Lohnbüro, wenn die Krankenkasse elektronisch eine fehlende DEÜV-Jahresmeldung (Grund 50) anmahnt, obwohl der Mitarbeiter nicht mehr beschäftigt war?

Liegt im Meldebestand einer Krankenkasse zum 31. Dezember noch eine offene Anmeldung (Grund 10, 11, 12 oder 13) für einen Mitarbeiter vor, erwartet der Prüfalgorithmus der Kasse bis zum 15. Februar zwingend eine DEÜV-Jahresmeldung (Grund 50). Geht diese nicht ein, versendet die Kasse ab März eine elektronische Anforderung wegen fehlender Jahresmeldung.

1. Unterlassene Abmeldung bei unterjährigem Austritt: Austrittsdatum in DATEV nachtragen und Abmeldung (Grund 30) nachsenden.
2. Dauerhafte Unterbrechung (Krankengeld / Elternzeit) ohne Unterbrechungsmeldung: Ausfallschlüssel im Kalendarium nachtragen, damit DATEV die Unterbrechungsmeldung (Grund 51 / 52) erzeugt.
3. Doppelte Anmeldung an die falsche Krankenkasse: Fehlerhafte Anmeldung stornieren.