BERECHNUNG-URLAUBSENTGELT-ENTGELTFORTZAHLUNG-13-WOCHEN-PRINZIP ca. 2 Min. Lesezeit Stand: Laufend redaktionell geprüft

Wie berechnet sich das Urlaubsentgelt (§ 11 BUrlG) und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 4 EFZG) bei schwankenden Bezügen, Provisionen und Zuschlägen?

Urlaubsentgelt (§ 11 Abs. 1 BUrlG – Referenzprinzip)
Durchschnittlicher Arbeitsverdienst der letzten 13 Wochen (3 Monate) vor Urlaubsbeginn. Regelmäßige Provisionen und SFN-Zuschläge fließen ein; zusätzlich für Überstunden gezahlter Verdienst (Grundlohn + Zuschlag) ist gesetzlich ausgeschlossen!
Entgeltfortzahlung (§ 4 Abs. 1, 1a EFZG – Lohnausfallprinzip)
Fortzahlung des Entgelts für die regelmäßige Arbeitszeit inkl. dienstplanmäßiger Zuschläge, aber ohne Überstunden.

Steuerfalle SFN-Zuschläge
Im Urlaubs- oder Krankheitsschnitt weitergezahlte SFN-Zuschläge sind voll steuer- und SV-pflichtig!

Praxisbeispiel

Ein Mitarbeiter (5-Tage-Woche = 65 Arbeitstage in 13 Wochen) verdiente in den letzten 3 Monaten 9.100 € (ohne Überstunden). Tagessatz = 9.100 € / 65 = 140,00 € pro Urlaubstag.

Rechtsgrundlagen & Rechtsprechung

Rechtsprechung

BAG, Urteil vom 21.09.2016 – 10 AZR 58/15§ 11 BUrlG § 4 EFZG

Mitarbeiter für Payroll gesucht

Entgeltabrechnung digital auslagern

Brutto-Netto- und SV-Rechner

Über Digital Payroll Services

Leistungen und Werkzeuge im Überblick

Karriere

Outsourcing

Rechner

Über uns

Wie berechnet sich das Urlaubsentgelt (§ 11 BUrlG) und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 4 EFZG) bei schwankenden Bezügen, Provisionen und Zuschlägen?

Wie wird zum Jahresbeginn geprüft, ob ein Arbeitgeber mit bis zu 30 Mitarbeitern am U1-Ausgleichsverfahren (Entgeltfortzahlung bei Krankheit) teilnimmt (§ 3 AAG)?

Wie wird der geldwerte Vorteil eines Firmenwagens nach der Fahrtenbuchmethode (§ 8 Abs. 2 Satz 4 EStG) berechnet und wann verwirft der Prüfer das Fahrtenbuch?

Wie wird das Arbeitsentgelt von freigestellten Betriebsratsmitgliedern nach § 37 Abs. 2 und 4 BetrVG (Lohnausfallprinzip & Vergleichsgruppenbetrachtung) berechnet?